我是内退人员到位新单位工作3年与新单位签署过聘用协议一年和雇佣协议两年 我是内退人员到位新单位工作3年与新单位签署过聘用协议一年和雇佣协议两年，现新单位被兼并，新单位与我到期终止合同（合同里约定终止合同不予经济赔偿）请问是我申请劳动仲裁还是法院合适？