合同纠纷
签一年的劳动合同和签三年的有什么区别？
签一年的劳动合同和签三年的有什么区别？ 老板一定要我们签三年的怕我们走，不签就不要我们。
签一年和三年有什么区别么？如果签了三年，我一年就辞职，会有什么不良后果么？
签一年和三年有什么区别么？如果签了三年，我一年就辞职，会有什么不良后果么？
问题状态：已解决
提问人：banyue……（江苏－南京）
提问时间：2012-04-09 13:50
提问人：banyue……（江苏－南京）
提问时间：2012-04-09 13:50
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无故提前提出属违约
已有4位律师回答了该问题
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你如果提前辞职，可能得不到经济补偿金
追问：您是指那个一个月工资的补偿么？ -
你好！
如你提前辞职，属于违法辞职，要承担因为辞职而给单位造成的损失的赔偿责任。但你的辞职是否给单位造成了损失、损失有多大，单位负责举证，拿不出证据证明有损失、损失大小的，你不必赔偿。 -
无故提前提出属违约
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