毕丽荣律师 VIP2012-04-05 19:33

首先申请工伤鉴定，之后确定赔偿

 陈磊律师 VIP2012-04-05 19:46

认定工伤有难度！可以以公司的场所、设施有安全隐患为由，按人身损害向公司索赔。

一般不属于工伤，按人身损害关系赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

先作工伤认定、劳动能力鉴定，如认定为工伤，应当全赔。

不属于工伤，但是可以要求公司支付医疗费的。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

首先申请工伤鉴定，然后确定赔偿

不一定能构成工伤，可以先申报

你可以要求单位进行工伤申报，至于能够评得上工伤需要看评定情况