请问公司这样的雇佣合同条款是不是霸王条款？ 我所在公司是一家针对中小学生的补习中心。
我于2010年12月15日与公司签约，合约期至2012年12月31日。我和公司的雇佣合同中有这样一条：

“雇员不能在此合约首20个月内解约或为其他公司作任何兼职工作， 如有违反协定，雇员必须缴付公司相当于三个月的薪金作赔偿。雇员如要离职要给予三个月通知。“



请问这样合约条款是否公平合理，我有办法维护自己的权益吗？
我现在已经工作15个月了，我现在准备向公司提交离职通知，三个月后7月份离职（但我在公司的工作时间就无法满足20个月的要求了）。但是按照合约所写，我必须向公司赔付三个月工资，我该交这个钱吗，请问我该如何处理？谢谢