关于在公司意外身亡的理赔问题
如果死亡原因是由于工作引起,可以按工伤处理
要负法律责任
前者单位应支付丧葬费与抚恤金; 后者单位有赔偿责任,包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍;被抚养人生活费;精神损害赔偿。
可以委托律师维权
可以要求赔偿的,证据很重要
前者可以享受非因工死亡待遇,后者可以要求赔偿。