员工不接受单位的经济补偿也不能留任吗？ 员工与单位签了十年以上的合同，单位单方提出补偿要解聘员工，但员工不愿意也要被解聘吗？又说劳动法是保护劳动者的，合同凡是签满十年以上，若不是劳动者自愿离职，或用人单位要结束的话，是不能解聘劳动者的？要这样能轻易的解聘劳动者，那劳动者的利益如何能得到保障？