您好，劳动合同到期，如果公司搬迁无法维持原来的劳动合同约定条件，您可以不续订合同，公司仍需要支付经济补偿金。
法律依据如下：

《劳动合同法》
第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　

按照工龄一年工龄一个月工资。

如果合同已经到期，公司未明确的话，你暂时继续上班即可。后面的事情与合同到期已经无关了。

辞职了没有经济补偿金

尽快劳动仲裁

你可以申请劳动仲裁要求经济补偿的。