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劳动纠纷
调岗为由逼迫员工自动离职
调岗为由逼迫员工自动离职 公司想裁员,又不想付赔偿,要求把我从财务平调到人事,他们以两个工作岗位具有关联性,又不降低工资为由,告知我调岗有效。我要是坚决不同意调岗,公司会怎么处理我,我只能乖乖自动离职吗?另外劳动合同里,有公司可以根据工作能力及绩效考核,对我的工作岗位进行调整。我真的只能被迫离职吗?
问题状态:
已过期
提问人:159882……(浙江-绍兴)
提问时间:2016-08-23 09:11
已有
3
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2016-08-23 10:38
你可以拒绝调岗的,否则可以申请仲裁维权
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追问:
拒绝调岗,公司会不会以我没向新岗位报到为由,记我旷工处理
110网律师
2016-08-23 10:39
工资待遇有变吗?
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追问:
工资没变
回答:
仲裁或诉讼,够呛。
110网律师
2016-08-23 15:01
你们的劳动合同中间有确定具体的岗位和工作地点吗?
电话咨询
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追问:
有确定岗位,但它后面有一句说根据业务发展,根据我的工作能力和绩效考核,可以对我的工作岗位进行调整
回答:
那就只能服从调岗,如果工资没有降低的话。
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