我来公司快半年了没跟我签订劳动合同,社保,五险一金什么都没有
都可以,但因为没有合同,又实际只发2000元,所以,很难证明是4000元,只能是双倍差额提出请求。
你好,去劳动部门仲裁,有需要请来电咨询
未签合同,可以主张双倍工资差额。 社保可以要求补缴。 在职或离职都可以维权。 如果手上证据不足的话,趁在职,可以设法取证。 委托专业律师处理,需要帮助,预约面谈。