产假是带薪休假，单位应当发放全额工资，应该发放3000元，你可以要求单位补发，否则可以申请劳动仲裁。
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1，产假期间应发正常工作时间工资。

有生育险的，领取生育津贴，津贴不足工资的，由单位补足；无生育险的，由单位支付产假期间的工资

社会保险支付

可要求按3000支付工资。