合同纠纷
如何解除劳动合同，递交了辞职书，还需要别的证明才算解除劳动合同吗？
如何解除劳动合同，递交了辞职书，还需要别的证明才算解除劳动合同吗？ 我签署的合同有以下两条：
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。
这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？
如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。
这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？
如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?
问题状态：已过期
提问人：Cccaay（海南－海口）
提问时间：2012-03-29 10:46
提问人：Cccaay（海南－海口）
提问时间：2012-03-29 10:46
已有5位律师回答了该问题
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离职证明
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可以申请劳动仲裁。
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交辞职书只是你提出解除合同的程序，双方协商一致同意才是解除的最后依据。如公司法人或有权人已签字同意，如果公司没有同意你的合同是没有解除的。解除后，公司人事部门应向你出具一个解除劳动关系证明书。该证明书同你所签定的劳动合同是办理失业保险需提交的材料。
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可以申请劳动仲裁。
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