不能认定工伤，我国不承认双重劳动关系，可以要求雇主承担人身损害赔偿责任。 我的补充： 2012-03-26 16:12

看错了，因为你父亲已经60岁，已经达到法定退休年龄，所以不能认定劳动关系，依法只能认定为雇佣关系。

适用人身损害赔偿标准。

以受伤当时为准，应按工伤赔偿。考虑年龄，只是，一次性就业补助和就业补助相应减少！ 我的补充： 2012-03-26 18:37

一次性就医补助

7级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人13个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。