交通事故赔偿和工伤双赔,应该怎样索赔?哪些是交通事故赔偿,哪些是工伤赔偿?
属于工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
精神损害赔偿由对方承担。
工伤赔偿和肇事方的人身损害赔偿你可以任意选择。
建议你先向单位申请工伤认定,构成工伤获得工伤保险理赔,保险不足以赔偿的部分,可以找交通肇事方补充赔偿。
如果不构成工伤,可以找肇事方全额赔偿
建议委托律师办理。
这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足 。
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建议委托律师维权为佳!
这个问题可以有多种处理方式,建议找律师当面详谈。