张亮律师 VIP2012-03-08 20:41

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

属于工伤，可以要求建筑公司承担责任。

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

可以向法院诉讼属雇佣内伤害。

伤者与建筑公司存在劳动关系，申请工伤认定。

建议你去劳动监察部门投诉解决，及时准备材料认定工伤， 没缴纳工伤保险的，有雇主承担赔偿责任，不影响工伤的认定。如果包工头是分包的，总包方又知道其没有资质的，那么总包方也要承担连带责任。

可以诉建筑公司申请工伤认定

协商不成可以起诉

诉讼，在没跑之前起诉，可以将公司作为共同被告，找法院，诉讼必备材料很多，建议找专业律师帮助。

申请工伤认定，向建筑公司主张赔偿。律师有更好的办法解决，可来电联系。

您好！首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，享受工伤待遇

可以联系我，帮你维权

建议尽快就此时情到法院诉讼，将包工头和建筑公司列为共同被告。