工伤赔偿
雇工工伤索赔
雇工工伤索赔 在一家建筑公司工地,包工头雇佣我弟弟做临时工,进行建筑施工作业,工作中受伤鼻梁骨折。
经医院检查需先住院消肿后作复位手术,而包工头只垫付了五千元用于消肿期间的住院费用。目前需及时做手术,但包工头拒绝承担手术费用。
弟弟是临时工,无工商保险,无劳动合同,并且不知道包工头的姓名、住址的信息。建筑公司不肯透露包工头是否有施工资质。
目前包工头所包工程工期即将结束,但治疗未完成,担心治疗完成后找不到人,无法追偿。
请问,如何有何有效途径追偿?如果包工头跑路怎么办,是否可以找建筑公司追偿?
该找哪个部门解决此类事件?需要准备哪些材料?
问题状态:已过期
提问人:gugugu……(天津-宝坻区)
提问时间:2012-03-08 20:27
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张亮律师 VIP2012-03-08 20:41
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
追问:弟弟是临时工,受雇于包工头,无工伤保险,无劳动合同。
工伤追偿是向包工头追偿,还是向建筑公司追偿呢?
谢谢
回答:应当向建筑公司主张权利。
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属于工伤,可以要求建筑公司承担责任。
追问:你好,
请问,如果包工头有施工资质,是否无法要求建筑公司承担责任?
目前不知道包工头的姓名、住址的信息,并且所包工程工期即将结束。之后恐怕难以找到包工头,现在能采取什么样的有效措施呢。
谢谢!
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您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
追问:谢谢您的信息!
回答:不客气,如满意,望采纳!
追问:您好!
目前不知道包工头的姓名、住址的信息,并且所包工程工期即将结束。之后恐怕难以找到包工头,现在能采取什么样的有效措施呢。
谢谢!
回答:可以找建筑公司呀。
追问:找建筑公司确实可以获取包工头基本个人信息,但包工头(非本地人)人溜了之后,财产线索也没有,就是仲裁或起诉也很难处理吧?追偿是不是也会遥遥无期
回答:具体事宜,建议直接委托律师介入帮助为好。
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可以向法院诉讼属雇佣内伤害。
追问:请问,
向法院诉讼被告为包工头么?
但目前不知道包工头的姓名、住址的信息,并且所包工程工期即将结束,而治疗还未结束。之后恐怕难以找到包工头,现在能采取什么样的有效措施呢。
谢谢!
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伤者与建筑公司存在劳动关系,申请工伤认定。
追问:弟弟是临时工,受雇于包工头。
这样是否可跳过包工头,直接找建筑公司?
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建议你去劳动监察部门投诉解决,及时准备材料认定工伤, 没缴纳工伤保险的,有雇主承担赔偿责任,不影响工伤的认定。如果包工头是分包的,总包方又知道其没有资质的,那么总包方也要承担连带责任。
追问:谢谢!
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可以诉建筑公司申请工伤认定
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协商不成可以起诉
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诉讼,在没跑之前起诉,可以将公司作为共同被告,找法院,诉讼必备材料很多,建议找专业律师帮助。
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申请工伤认定,向建筑公司主张赔偿。律师有更好的办法解决,可来电联系。
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您好!首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔,享受工伤待遇
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可以联系我,帮你维权
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建议尽快就此时情到法院诉讼,将包工头和建筑公司列为共同被告。