法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问:我在私人单位工作五年了,劳动合同9月到期.如果10月不续签,我能否随时离职
请问:我在私人单位工作五年了,劳动合同9月到期.如果10月不续签,我能否随时离职 请问:我在私人单位工作五年了,劳动合同9月到期.如果10月不续签,我能否随时离职.然后离职后能否领取失业金
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-湖州)
提问时间:2016-09-30 21:19
已有
2
位律师回答了该问题
杨冬梅律师
2016-09-30 21:27
可以,通过仲裁要求经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
刘程伟律师
2016-09-30 21:33
你好,可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
3个回复
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
3个回复
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任?
3个回复
您好,请问我在前单位工作了4年合同到期后办理离职,正常是可以领取失业金的
8个回复
请问我工作6年合同到期我不续签合同单位会给我经济补偿吗?
6个回复
我的劳动派遣合同于2015年12月31日到期,但合同有如果在原单位工作合同按月顺延
2个回复
律师你好,我在单位工作快五年了,合同到期,公司通知我不在续签合同
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点