合同纠纷
试用期过后，单位说现在不设这个岗位所以不续签，但是在上一任领导在时已经签了劳动合同
试用期过后，单位说现在不设这个岗位所以不续签，但是在上一任领导在时已经签了劳动合同 试用期过后，单位说现在不设这个岗位所以不续签，但是在上一任领导在时已经签了劳动合同，单位找不到合同不承认签过合同，要我交合同原件，这个合理嘛？另外我现在已经怀孕，还可以辞退嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-09-29 08:14
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-09-29 08:14
已有7位律师回答了该问题
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你好，不合理
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通过劳动仲裁解决。
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不合理，公司不能辞退你
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是合理的。建议提供合同給单位
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不合理的，可以委托律师依法维权处理。
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你好，不合理
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不合理，可以申请劳动仲裁维权。
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