如单位确实是无故解除劳动合同的，你可以要求单位继续履行合同或给予经济补偿金

试用期期间也需要签订劳动合同，否则之约定试用期无效，应该按照正式用工处理，

单位如果不执行劳动部门的裁定，你可以向当地的基层法院申请执行。