关于应届生妥善离职问题 我是2012届应届生，去年在一家公司签了三方协议，协议上未明确规定实习期和协议有效期。后来发现专业不怎么对口，又在江苏另找了一份较对口的工作，已经实习了两个月，这家公司不需要三方协议，过完三个月实习期可转正直接签劳动合同。我偏向后来找的那份工作，但不愿赔偿三方协议上公司后来添加规定的3000元违约金。听学长说，先到公司报道，再离职就不算违约，不需要交违约金，请教高人这种方式行不行得通，是否是最完美的方案？