经济仲裁
关于员工离职收取服装折旧费的问题
关于员工离职收取服装折旧费的问题 现在的单位规定，公司发的厂服有折旧年限，外套两年，短袖、长裤一年，若在这期间离开公司，就要付折旧费，每位员工领厂服时，要签一份工作服折旧资费确认书，这样做合法吗，如果我同意并签了确认书，公司就有权在我未满年限离职时扣相应的工作服折旧费吗？
问题状态：已过期
提问人：zjtxzj……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-03-13 15:37
提问人：zjtxzj……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-03-13 15:37
已有7位律师回答了该问题
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不合法的。
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不合法的。
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不合法，签了确认书也不合法
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不需要承担，违法的。
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你好，劳动用品公司不得变相以折价的方式卖给职工。
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无效，法律规定不能收取工作服费用。即使签字也没有效。
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不合法
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