1、自己离职，没有经济补偿金，所以自己不要写离职申请
2、你可以直接以用人单位不发放工资为由，要求解除劳动合同，并给付经济补偿款，提起仲裁
3、要求给付提成工资，社保的五险是强制的，可以去社保局投诉，
4、未签订劳动合同，可以要求给付两倍的工资
以上答复仅限于您所陈述的上述事实,不排除事实的相关变化而引起律师答复的变化,因法律的规定和实际的操作有很大的不同,同一个案件,可能有不同的解决方案,建议与您聘请的律师或者本律师面谈或者网络交流,更全面了解案情,以便拿出更好的解决方案。详细信息可以点击本律师个人信息，按照网站提供的联系方式联系本律师。
Q1138129809

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿等

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！