用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

您好！超过1个月不与你签订合同属于违法，你可以申请仲裁维权，要求双倍赔偿

可提起仲裁，要求支付部分月份的双倍工资，主动辞职，单位可不支付补偿金。

可以申请仲裁维权要求双倍赔偿

可以申请劳动仲裁解决。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。

协商不出呢过仲裁解决，可以以主张双倍工资

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁