我是八月初在现在这个公司上班,没有签劳动合同,九月十五号左右发八月份工资
针对你的问题答复如下: 1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 以上答复,如果满意,敬请采纳。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁