辞退补偿问题
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
到期后未续签的,你还有双倍工资。
单位合同期满应当与你签订无固定期限劳动合同,但未签订,应当支付你双倍工资,单位违法解除劳动关系,应支付你经济赔偿金。
不签订合同都要付双倍工资,单位违法解除劳动关系,应支付你经济赔偿金。可来电详细法律咨询。
你可以要求签订无固定期限劳动合同。公司违法解除应当支付双倍赔偿金,赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资;不满六个月赔偿半个月工资,超过六个月不满1年赔偿1个月工资。。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
单位对您的辞退是违法的,您可以要求继续工作或者要求赔偿金。
如有需要可以电话或当面详细咨询本律师。
1、可以主张自2011年12月起未签劳动合同的双倍工资
2、可以主张赔偿金 如属非法解除的 合法解除的可以主张补偿金 按工作年限 没满一年补一个月 赔偿金一般为补偿金的双倍
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
要看单位辞退你的理由是否合法.你与单位现在属于无固定期限劳动合同.
1、可以要求超过一个月后的双倍工资。
2、违法辞退的,可以要求支付5个月的赔偿金。
属于违法辞退,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。