公司辞退补偿问题 因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号，老板以我请假没通知他为借口辞退我，并不安我正常的工作年份给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）；
请问公司应该补偿我多少钱才合理；
我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右；
谢谢！