合同纠纷
你好、员工非正常离职；双方签订的劳动合同还有法律效益吗？
你好、员工非正常离职；双方签订的劳动合同还有法律效益吗？ 我们是一家企业，有很多离职员工都不是按正常离职的，没有办理正常的离职手续，如果他在外面出现什么事故拿着合同来找我们公司，我们公司要付法律责任吗？
问题状态：已过期
提问人：wangli……（河南－郑州）
提问时间：2012-03-16 09:39
提问人：wangli……（河南－郑州）
提问时间：2012-03-16 09:39
已有3位律师回答了该问题
-
最好要他写一个辞职手续。
追问：不打招呼就走了怎么办啊回答：最好发一个登报声明，证明与其解除劳动合同 -
不需要付法律责任，对方申请工伤，需要证明该伤害是在单位工作中造成的。
-
不会，最好解除合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同是否双方都持有才算有法律效益?签订3年合同，老板在开会时公开说合同作废，这样是否还有法律效益 1个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 当事人双方签订劳动合同时的约定违反了法律，该合同有效吗？ 2个回复
- 未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 2个回复
- 企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？ 2个回复
- 在有见证人（朋友）的情况下 双方私下签订赔偿合同具有法律效益吗？ 1个回复
- 公司注册之前可否与员工签订劳动合同？ 0个回复
