劳动纠纷
公司实体未变，名称和法人代表发生变化，那么未签劳动合同赔双倍工资起始时间可以从新公司算起吗
公司实体未变，名称和法人代表发生变化，那么未签劳动合同赔双倍工资起始时间可以从新公司算起吗 如题
问题状态：已解决
提问人：shirde……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-03-14 23:15
提问人：shirde……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-03-14 23:15
-
从开始工作。
已有3位律师回答了该问题
-
不可以。
-
从旧名称开始算
咨询专业律师
相关咨询
- 已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资 2个回复
- 我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍 3个回复
- 我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？ 7个回复
- 无法人代表的公司如何与劳动者签劳动合同？ 1个回复
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 7个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
