公司辞退员工时，因不满一年，年终奖是否应该支付，还有劳动法规定的N+1如何理解？ 我13年中进入到现在的公司，现在是9月份，9号人力部门找我谈话，要给我降薪，或者可以拿补偿走人，第一次说有4万朵元补偿，但昨天跟我算时，说只有3万多。因为是月初9号跟我通知的，不需要补偿N+1的一个月，不知道是否合法？还有我们原先每年都有年终绩效，这次谈说因为我没有干满一年，年终绩效没有，不知道这样是否合法？谢谢