产假期间是否应该发放基本工资

劳动纠纷

产假期间是否应该发放基本工资

产假期间是否应该发放基本工资我想请问一下，产假期间（3个月）单位发放了基本工资的一半，现单位叫我报了生育险后就把前三个月发的基本工资补回去，请问这合理吗？购买社保报生育险跟单位在产假期间发基本生活补贴有关系吗？

问题状态：已过期
提问人：可爱宝贝1（四川）
提问时间：2012-03-10 10:05

已有3位律师回答了该问题

黎炜律师 VIP2012-03-10 10:10

产假期间，你的待遇是生育保险支付，如果单位垫付了一部分，你是应该把单位垫付的那部分归还单位的。

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赵亮律师2012-03-10 10:08

产假是带薪休假，应当全额发放工资，另外你已经缴纳过生育险，那么应当享受保险待遇，领取生育津贴，二者不冲突，单位要求你把基本工资补回的做法是违法的，你可以拒绝

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110网律师2012-03-10 10:37

你好，公司做法违法，现在如果要解除合同那么还可以要求经济补偿金

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