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未缴社保，未签劳动合同同该如何索赔
未缴社保，未签劳动合同同该如何索赔 我在一家公司上班半年，任职期间并未缴社保，未签劳动合同，而且因为我上班迟到被辞退，我也没有任何证据证明我在其公司上班《同事还在那里上班，不能为我做证人》请问我该怎么要回我的一个月半的工资，而且怎么赔偿我的经济损失！！！！！！！！！！！！！！！！！
很急！！！！！！！！！！请您明早给答复好吗？
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问题状态：已过期
提问人：我是谁？（北京）
提问时间：2010-02-06 00:50
提问人：我是谁？（北京）
提问时间：2010-02-06 00:50
已有7位律师回答了该问题
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到劳动局举报或者申请劳动争议仲裁。
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建议积极收集相关证据，协商不成可以功过劳动仲裁解决，要求双倍工资，并不交社保费用。
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单位不与你订立书面劳动合同的,应当自次月起向你支付二倍工资.你有权要求单位补交保险.协商不成的,可申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉.
如有不明之处或者需要律师帮助,可与本律师联系. -
申请劳动争议仲裁,收集录音等证据，有问题当面咨询律师。
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申请仲裁，要求补偿。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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可以主张工资双倍赔偿
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