请求支付经济补偿金、一次性生活补助费要先解除劳动关系吗？ 单位在合同期满后不愿以原合同约定的条件作为最低条件续订合同，根据劳动合同法第46条(5)，广东省劳动合同管理规定第29条的规定，是要支付经济补偿金和一次性生活补助费的。没有规定一定要先终止劳动关系。但各有各的说法，因为我就快退休了，不想终止劳动关系，但有近40年工龄，如果无须终止劳动关系也能拿到经济补偿金和一次性生活补助费，前一个官司就没有必要管它。请问：如果按40年工龄计，是按和解时合同约定的标准计算，还是按现在的工资标准计。原合同于2009年12月31日期满，一直依法变更过，现在还是事实劳动关系。