合同纠纷
劳动合同签的是每月工作时间167小时，但8月有23个工作日，实际工作184小时
劳动合同签的是每月工作时间167小时，但8月有23个工作日，实际工作184小时 劳动合同签的是每月工作时间167小时，但8月有23个工作日，实际工作184小时，那么超过的17小时是否为加班？
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提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-09-12 20:39
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