法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同签的是一周四十个小时,实际每天工作十二小时,每月工作二十八天
劳动合同签的是一周四十个小时,实际每天工作十二小时,每月工作二十八天 劳动合同签的是一周四十个小时,实际每天工作十二小时,每月工作二十八天,想问下能申请劳动仲裁吗?拿回自己应得的那份工资
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2015-06-02 10:35
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2015-06-02 10:40
您好,可以到劳动局投诉举报维权
电话咨询
在线咨询
刘祖虎律师
2015-06-02 11:07
可以投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同上签的是五天八小时,我实际上班的时间是每天十个半小时
0个回复
我与公司签订合同是每月工作26天,8小时工作制。而实际情况却是
0个回复
我与公司签订合同是每月工作26天,8小时工作制。而实际情况却是
0个回复
我是1名保安,与公司签订劳动合同,合同上是8小时,可我每天工作12个半小时
5个回复
每天连续工作12小时,吃饭也不能停工,每月也不放假,又不和员工签订劳动合同,这样违反劳动法吗?
3个回复
在劳动合同上的工作性质和现在实际工作性质变动合同有效吗?
0个回复
跟老板没签劳动合同,但在实际工作中重伤,有什么补偿?
5个回复
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点