有关无固定期限合同的问题 我是1978年参加工作至今，单位原来是国有企业，2003年转制为合资企业，转制的时候企业给了一些补偿金（企业称之为买断工龄）。
2007年变更为外国独资企业，我和企业一直都是每两年一签固定期限劳动合同。
我想请问一下：现在的企业这样和我签合同合理吗？我想把和企业每两年一签固定期限合同改签成无固定期限劳动合同可以吗？符合相关的劳动法，合同法或者其他相应的法律规定吗？