我在公司工作了三个半月,未签劳动合同,因家里有事为请假按旷工三天自离,申请仲裁能否得到经济补偿金呢?
您好!可以,申请仲裁维权,支付双倍工资赔偿
违反公司规章制度,公司解除没有补偿,但可以主张双倍工资
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为维权。
可以申请劳动仲裁,要求为其劳动合同的双倍工资。
可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。