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 劳动纠纷

关于工作失误扣除员工工资问题?多谢,急急

关于工作失误扣除员工工资问题?多谢,急急 我于8月初离职,并且办好交接手续,但是工资没有发,因为我们公司是次月28号发放的,所以说我7月的工资和8月初的工资是在8月28号一起发的。但是他现在又说我离职前有失误,给公司造成了损失。现在要求我赔偿,这样是合理的吗?如果是合理的,那具体该怎么扣法呢?需要说明的是,我的工作表会在每天下班之前发给她,那就是说她是审核了的,这样责任是不是也不该光由我承担啊。
  其实这样的情况以前公司里也有,但是现在就是因为我要离职了,所以她才要故意想办法扣我工资
问题状态:已过期
提问人:fhinth……(上海-徐汇区)
提问时间:2008-08-22 16:10
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