公司不能无故扣克工资，否则应承担相应责任。如果说你给公司造成了什么损失，那要由公司举证。另外，上海那边的地方法规我不是太清楚，但是按照深圳这里的规定，如果员工因为违反公司劳动纪律而遭受公司罚款处罚的，处罚的金额不能超过其当月工资的20%，且扣除罚款之后的实际发放工资不能低于国家法律规定的最低工资标准。

如果你的责任给公司造成损失，你肯定要承担赔偿责任，只能从工资中扣除

是否给公司造成损失，公司应该提供证据；否则不能扣工资。

工资应结清，单位主张损失赔偿要举证，否则不能扣你工资。损失应由单位举证，而不是你举证。详情可来电咨询专业律师。