王海波律师 VIP2012-03-02 11:36

可要求单位支付经济赔偿金。

单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年支付两个月工资。

单位违法解除，可申请赔偿金或申请撤销辞退决定，合法解除，申请补偿金。

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你好，首先应分清楚解除劳动合同是否是违法解除，如是违法解除的，应当支付赔偿金。我们现在对案情不清楚，无法给出准确的答复，建议电话咨询会带相关的材料面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网。

您好！违法，申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿金

单位提前解约，也要看解除理由是否充分、合法。

应当支付经济赔偿金，每工作满一年支付两个月工资

要看解除的理由是什么，若是违法解除，可以要求按照工作年限支付赔偿金。

可要求单位支付经济赔偿金。

上海市专业劳动工伤律师团队解答：
    依照《劳动合同法》
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要求单位支付经济赔偿金。

应当支付经济赔偿金，每工作满一年支付两个月工资。可来电详细法律咨询。

如果公司解除理由不合法的话，可以要求公司支付违法解除的赔偿金，相当于两倍的经济补偿金。
详细情况，可以来电咨询专业劳动法律师。

公司违法解除，支付双倍赔偿金。