公司随便开除在职孕妇，受不受劳动法的保护。

调解谈判

公司随便开除在职孕妇，受不受劳动法的保护。我从2011年8月8号至今在一家电子厂担任文员工作，该公司没有劳动法，而且每天加班加到9:30，没有加班工资，周末也没得休息。在职期间，我工作兢兢业业，认真负责。如今知道我怀孕了，就说要辞退我，但又不肯给我写辞退证明，请问我该如何维护自己的利益。

问题状态：已过期
提问人：352218……（广东－深圳）
提问时间：2012-02-26 22:21

已有7位律师回答了该问题

马云秀律师 VIP2012-02-26 22:29

收集固定证据,依法维权,可电话交流帮助.

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110网律师2012-02-26 22:46

申请劳动仲裁，要求支付加班费并赔偿损失。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。

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110网律师2012-02-26 22:49

可以申请劳动仲裁即可。

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110网律师2012-02-27 07:52

如果公司辞退，属于非法解雇，可通过法律程序维权。

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张勇律师2012-02-27 08:20

公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
加班费方面，你可以要求公司支付。

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110网律师2012-02-27 09:23

公司这样是违法的，收集证据，尽快去申请劳动仲裁。维护自己的利益

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110网律师2012-02-27 20:38

申请仲裁维护权益

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