在公司工作十五年，不与公司续订合同 从1998年4月至今在一家公司工作，合同至2011年12月31日到期，现在已经过了2个月还未续签新劳动合同，因为公司单方修改了劳动合同，且新合同上未显示真实月工资，只写明试用期满月工资1210元，不低于本市最低工资，且说明是做为加班费的计算基数，原合同上是写明当时的真实工资2000元的。新的合同只约束乙方，如果我拒签此份新合同，能拿到赔偿吗？
另我们之前签的劳动合同，只有乙方签名按手印，甲方只盖了公司公章无法人代表亲笔签名，请问这样的合同合法有效吗？