合同纠纷
我明年一月下旬的预产期，公司1.31欲解除和我的劳动合同，所有社保办理到一月
我明年一月下旬的预产期，公司1.31欲解除和我的劳动合同，所有社保办理到一月 我明年一月下旬的预产期，公司1.31欲解除和我的劳动合同，所有社保办理到一月，如果我在一月内生下宝宝，是否可以报销生育险和领取生育津贴？我已连续缴纳社保11年了
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-31 20:00
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-31 20:00
已有8位律师回答了该问题
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劳动仲裁，依法维权，详询来电微信
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
追问：问题是公司说我不走也行，给我转岗降薪 -
您怀孕期间及哺乳期单位不能解除合同。可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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您好，建议委托律师提起诉讼
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协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，申请仲裁
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如果缴纳1年，可以申请报销
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您好，可以申请报销生育险的！
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