劳动纠纷
第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿，可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗？
第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿，可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗？ 第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿，可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：取个名很难（辽宁－丹东）
提问时间：2016-08-31 16:50
提问人：取个名很难（辽宁－丹东）
提问时间：2016-08-31 16:50
已有3位律师回答了该问题
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。追问：请看我的问题在解答 -
不能兼得，具体事宜与律师约谈！！！
追问： 劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。
劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。
这个帮我解释一下。谢谢！！！
回答：与律师约谈。。。 -
你好！如果是因工伤导致的误工，应当可以的。
追问：第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿，可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗，法律依据是？
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