五个半月工资。

五个半月的工资作为经济补偿金，另需支付你十一个月的工资为经济赔偿金。

可以要求单位支付经济补偿金

自2008年1月1日计算至2012年2月，按照十二个月的平均工资为标准补偿

建议委托律师维权为佳！

可以要求支付4.5个月工资的经济补偿；另可以要求支付6个月工资的医疗补助金。

你好：
    根据《劳动合同法》的规定，员工在治疗结束后不能适岗，又不能适应单位重新调岗的话，双方可以解除劳动合同，根据员工工作年限按一年一个月的标准支付经济补偿（自2008年1月1日起计算）

应当支付你经济补偿金4.5个月工资。

建议你详细介绍情况 因为你牵涉的补偿项目稍微多些
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师