工作时间９个月，于２０１５年１１月就职，期间工作兢兢业业，但公司至今都未与本人签定劳动合同 工作时间９个月，于２０１５年１１月就职，期间工作兢兢业业，但公司至今都未与本人签定劳动合同，今被总经理要求谈话，表示因公司经营不善，需要裁减人员，要求本人自动离职。在本人提出３倍工资赔偿后，总经理与高管进行闭门协商后回复，最多只赔付一个月，如不接受就调职降薪到市场部，其实也是变相希望本人主动提出辞职，从而逃避未与本人签定劳动合同的处罚。