1、甲与你成立雇佣合同。
2、甲在从事雇佣的活动中受到了伤害，依法应当由你承担雇主责任。
3、盆骨粉碎性骨折应当构成了伤残，对方可以要求你按照人损的标准支付医疗，误工伤残赔偿金等。
4、甲明知从事的工作需要登高还在中午喝酒，自身存在过错可以减轻你的责任。
如需维权可以电话咨询或当面详谈。