如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。 
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

到期后员工不续签的，单位一般无经济补偿义务

员工若无法定情形自身提出辞职的话，是没有经济补偿，法定情形如下：
     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

如果是你主动辞职的,单位原则上是不需要支付你任何补偿的.

员工请到辞职没有经济补偿，公司违反法律规定除外。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

因个人原因，主动辞职的话，没有补偿。

主动辞职没有补偿。