在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，

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在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，在试用期的员工没有违反公司的任何制度，被公司裁员也不给赔偿，那这些员工可以告公司？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-08-20 23:35

已有6位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2016-08-21 07:15

申请劳动仲裁维权

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徐卫东律师2016-08-20 23:47

建议申请劳动仲裁。

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申维丰律师2016-08-20 23:49

您好，可以申请劳动仲裁

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李建成律师2016-08-21 00:01

建议到劳动监察部门投诉

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顾倩团队律师2016-08-21 18:41

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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宋超律师2016-08-21 23:06

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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