如何界定旷工？ 我公司属于汽车制造行业，周五公司出通知“周六正常上班”。我因为周六有事，所以向领导请假，领导未批准，说如果周六不上班就记旷工。劳动法不是说“不是特殊行业要求，周末加班要与工会及劳动者协商同意的么？”现在我们公司只是自主的发个正常上班的通知就能把周六算是正常上班了么？这样周六不上班就是旷工了么？如果不算，我应该怎么取得自己的权利？谢谢！