试用期没签订合同,离职时公司不开离职证明,要怎样处理

劳动纠纷

试用期没签订合同,离职时公司不开离职证明,要怎样处理试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样维护自己的权益？有没有法律规定或详细的介绍之类的

问题状态：已过期
提问人：syj123……（广东－广州）
提问时间：2012-02-08 13:05

已有2位律师回答了该问题

陈晓云律师2012-02-08 20:41

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
110网律师2012-02-08 23:56

你好，找其他证据足以证明你和公司存在劳动关系的证据，如工卡、工资卡、工服、同事证言等；如果无法提供的，可向劳动局投诉，要求开具离职证明。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师