劳动纠纷
医院辞职、调动纠纷
医院辞职、调动纠纷 你好！我在某医院工作了一年多时间！现在想到其他医院工作！我是职工，我想到了另一家医院也能保住职工的待遇！！！但原来的医院说我签了一份（首次注册5年不能走的协议），不帮我办区内调动！我想问一下那份协议有法律效力吗？《劳动法》哪一章有规定？我应该怎样做呢???
问题状态：已解决
提问人：heizis……（广东－佛山）
提问时间：2012-02-06 16:13
提问人：heizis……（广东－佛山）
提问时间：2012-02-06 16:13
-
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
已有4位律师回答了该问题
-
如果属于劳动关系，医院无权限制你离职，你可提前1个月通知医院，到期后正常离职，如是服务期则要注意合同是否约定了你的违约责任、
-
医院有出钱为你进行专项技能培训吗，如果没有，提前三十天通知医院可以离职
-
可以委托律师维权！
咨询专业律师
相关咨询
- 医院正式编制人员辞职新劳动法适用吗？出现纠纷是该提请人事仲裁还是劳动仲裁 1个回复
- 辞职纠纷 3个回复
- 关于辞职的纠纷。 3个回复
- 关于辞职后工资纠纷的问题想请教一下老师们 2个回复
- 辞职 劳务纠纷 1个回复
- 辞职与劳务纠纷 1个回复
- 邻里纠纷,将对方胳膊打骨折,已住半月,医院表示已可出院,但对方仍赖在医院不出院,请问如何处理 4个回复
- 人事调动纠纷 2个回复
