合同纠纷
因擅自离职老板剩余工资不给，这个合理吗？没有劳动合同
因擅自离职老板剩余工资不给，这个合理吗？没有劳动合同 因擅自离职老板剩余工资不给，这个合理吗？没有劳动合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2016-08-13 16:52
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2016-08-13 16:52
已有3位律师回答了该问题
-
这是不合理的
-
可以申请劳动仲裁维权的
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定 0个回复
- 离职了，老板工资还要拖欠一个月。合理吗？我们没有签合同的。 1个回复
- 作为农民工，没有签订劳动合同，临时决定离职，且经过老板同意，后来发工资老板硬说我们擅自离职 1个回复
- 签了1年的劳动合同，想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金，这个在合同上没有规定，这个要求 2个回复
- 没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理 2个回复
- 我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有 6个回复
- 我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了 1个回复
- 没有签定劳动合同离职，老板抵赖工资，该如何维权？ 1个回复
