你好，这种合同法律风险较大，根据有关规定，用人单位招用与其他用人单位未解除或者终止劳动合同的劳动者给用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，如果确实需要雇佣，可以当面咨询律师根据情况书写合同，防控有关的 法律风险，如果需要法律帮助，可以通过左边的电话联系我。